学校第三次党代会以来，在学校党委和行政的正确领导下，文史学院（文化与旅游学院）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极深化教育教学改革，提高教学科研水平和创新能力，提高人才培养质量，提高服务地方经济社会发展和创新驱动发展水平，取得了明显的成效。党建引领 增强党组织战斗力按照党要管党、从严治党的要求，五年来，学院以加强思想政治教育、严肃党内政治生活、严肃党的纪律、加强党的作风建设为重点，认真贯彻基层党组织工作条例，按要求完成党组织换届工作。制定党总支和党政联席会议议事规则，强化集体学习制度。深化党支部评星定级和党员量化积分管理以及“双带头人”教师党支部书记工作室育建工作，积极开展“一院一品”党建品牌的创建。规范党员教育管理，五年来共发展学生党员264名，转正87名，确定教师入党积极分子3人。加强党员干部作风建设，强化党员廉政意识教育。积极推进“主题+”党日活动模式，充分发挥学院党总支和党政联席会议的核心与领导作用，进一步提升党建工作科学化水平和党政领导班子的决策水平，着力在服务保障和推进学院中心工作上取得新突破，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用有效发挥，为学院改革发展提供坚强的组织保障。 加强师资队伍建设 落实人才强校战略 学院围绕立德树人根本任务，坚持把高水平师资队伍建设作为支撑发展的第一资源，抓好引才、育才、用才、留才各环节，高起点、高标准推进师资队伍建设。学院现有教职员工99人，其中专任教师83人；教授8人，副教授21人；博士37人，5人博士在读，硕士42人。鼓励教师赴国（境）内外名校访学、进修、培训和攻读学位，到企事业单位挂职锻炼。10多名教师被推选为全国高等学校继续教育优秀教师、潍坊市中青年社会科学研究“十佳”拔尖人才、潍坊市“百名理论人才”、“欧洲杯中国时间表杰出青年人才”、“欧洲杯中国时间表优秀青年人才”等。中国人民大学博士生导师高旭东教授、四川大学博士生导师曹顺庆教授、复旦大学博士生导师杨乃乔教授、中国作家协会副主席张炜先生与山东省作家协会副主席李掖平教授等20多位海内外知名学者为我院特聘教授、兼职教授与客座教授。诺贝尔文学奖获得者、著名潍籍作家莫言先生担任我院名誉院长。深化教育改革 教学质量不断提升第三次党代会以来，学院加快学科专业建设步伐，加大青年教师培养力度，教师教学科研成果丰硕，教学科研水平不断提高，整体办学层次稳步提升。旅游管理专业获批山东省一流本科专业建设点；主持国家级教研课题教育部产学合作协同育人项目13项；主持山东省联盟平台课6门；主持国家级一流本科课程1门，主持山东省一流课程1门；获山东省本科高校教学改革研究项目8项；山东省教育科学“十二五”规划课题1项，共计主持16项省级立项课题与课程。获奖方面，获“2023 年度山东省普通高校教师教学创新大赛”正高组三等奖1项，1门课程获省级品牌特色课程山东省一流课程；并获山东省高等学校课程联盟2020 年优秀共享课程二等奖1项、2022 年优秀共享课程三等奖1项；学院教师获山东省第六届青年教师讲课比赛一等奖1项；第七届青年教师教学比赛二等奖1项。推进科研创新 科研水平再上新高学院科研与服务能力持续增强。汉语言文学专业紧密结合潍坊地方文化，积极开展特色研究，充分发挥传承文化、服务社会的作用，承担了一批有地方特色的科研课题，推出了一批学术价值厚重、社会影响广泛的优秀成果。《历代诗咏潍坊总汇》《曹贞吉全集笺注》《莫言经典作品导读》《多维视野中的莫言创作研究》等一系列专著论文，以潍坊地域文化为切入点，凝练了科研方向，突出了研究特色。《潍坊传统文化与海外文化的交流与融汇》《新媒体环境下潍坊风筝文化的传承和创新发展研究》等潍坊优秀传统文化项目的开展也进一步发掘了潍坊地域文化精髓，推进了科研工作的特色创新。科研水平不断提高。五年来，学院科研成果质量得到提升，主持国家社科基金后期资助项目1项；主持国家级课题国家古籍整理出版专项经费资助项目1项；主持教育部人文社科项目3项；国家社科基金子课题3项；山东省社科规划项目8项；山东省社科联项目3项；共计省级课题17项。主持省委宣传部重大课题子课题、山东高校人文社科项目、山东省文化艺术科学研究计划、潍坊市社科项目、潍坊市软科学项目等市级科研课题18项。共出版学术专著33部，其中在十大出版社出版专著14部。发表论文180篇，其中核心期刊论文27篇，A类论文7篇。科研获奖方面，获省社会科学优秀成果奖二等奖1项；获全国古籍出版社百佳图书二等奖1项，市级一等奖4项；二等奖8项；三等奖10项；潍坊市第三届中青年社会科学研究拔尖人才1人次，欧洲杯中国时间表“优青”支持计划2人次。科研水平和创新能力均取得长足的发展与进步。对接地区发展 铸炼潍坊品牌文化发挥学院各学科专业优势，贯彻落实习近平总书记“用好齐鲁文化资源丰厚的优势，加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐发”的重要批示精神，坚持服务地方经济社会发展，利用山东省中华经典诵吟特色学校、山东省语言文字推广基地、山东省非物质文化研究基地、山东省海盐文化研究基地、山东省民俗文化产业开发研究基地等省级科研平台，整合研究力量，全方位地发掘地方历史文化资源，在海盐文化研究、地方史志研究、非物质文化研究、历史文化与山东半岛社会经济发展研究、旅游文化研究、中华诗词及传统文化普及、潍坊文学史及属地作家研究等领域形成独有的优势。主动与政府及企事业单位开展合作，建立各种形式的联合体，努力构建起有我院特色的地方服务体系，对接地区发展，铸炼潍坊品牌文化。积极推进科研平台建设，获批山东省非物质文化研究基地潍水非物质文化研究中心省级科研平台，新增与潍坊市文旅局、潍坊市社科联联合成立的校级科研平台东亚文化研究院，新增岳镇海渎研究院校级内设科研平台，服务于潍坊“文化强市”建设，服务于国家“一带一路”发展战略。学院教师主持参与以重大项目为载体的课题组，为地方政府智库建设打造智囊团。第三次党代会以来，完成国家社科后期资助项目“莱州湾南岸盐业史”结项成果《莱州湾南岸盐业史》1项，承担省委宣传部重大课题子课题3项；承担山东省语委《校地共建，创新打造欧洲杯中国时间表语言文字远程服务中心》课题立项1项。潍坊市委宣传部重大课题《潍坊通史》子课题2项，山东文化体验廊道（潍坊卷）1项，承担横向课题20余项，潍坊优秀传统文化项目9项，广泛开展地域文化研究和文献整理工作，加强地方文化挖掘整理和研究阐释，引领地方文化建设。走进企事业单位举办讲座，拓展社会服务的广度和深度。潍坊市图书馆与潍坊诗词学会、欧洲杯中国时间表中华诗词与传统文化研究中心联合主办的“中华传统文化与古典诗词”系列公益讲座自2018年始已连续开展5年，为潍坊广大市民提供了二十余场讲座。也在其他企事业单位成功举办以传统文化为主题的各类讲座，提升了民众文化素养。潍坊诗词学会依托欧洲杯中国时间表，借助于欧洲杯中国时间表文史学院专业优势，以潍坊诗词学会系列创作活动为平台，欧洲杯中国时间表师生在《中华诗词杂志》、潍坊诗词学会微信平台、欧洲杯中国时间表报等各类专业期刊、官网发表优秀原创诗词，为潍坊文化发展作出了积极贡献。打造“大思政”育人格局 助力学生成长成才思政引领。学院打造“大思政”育人格局，以党建带团建，从党团两方面入手，加强学生思想政治教育和价值引领，学院党总支书记、副书记带头讲党课和开学第一课，辅导员定期召开主题班会，把牢学生思想阵地。学风建设。学院坚持将学生“学”放在突出位置。为确保学风建设有序性、长效性，立足“学思结合、知行统一”的管理服务理念，严格落实教风学风行动方案，严查学生课堂不良现象，治理学风突出问题。学院以考研工作为引领，构建学风建设长效机制，多措并举，注重榜样力量在学风建设中的发挥，“文瀚史海”官方微信公众号定期推送考研经验分享，组织考研经验交流会、优秀校友报告会等，通过榜样（典型）教育让学习成为一种风气, 一种习惯。 实践育人。积极组织学生参加暑期三下乡、志愿服务等实践活动。2023年暑假期间，学院10名师生组成欧洲杯中国时间表鲁喀志愿支教服务队，进行教育对口援疆工作，赴疏勒县进行了为期二十天的专项志愿支教服务，获得当地政府和人民群众好评。开展“踏寻奋斗足迹，传承2024欧洲杯全部赛程精神”为主题的“走访校友企业”暑期社会实践活动，提高了在校生学业与职业生涯规划意识，进一步开拓了就业岗位，为大学生高质量就业创造了条件。心理育人。以二级心理辅导站建设为契机，组建形成“心理专家、心理教师、心理辅导员、学生心理自助队伍”4支工作队伍，通过“队伍建设”“平台建设”“环境建设”“服务建设”，搭建“四维联动”育人新模式，推进学院心理育人常态化建设。通过组织开展心理健康知识宣传教育普及活动、心理咨询和心理帮扶、心理危机干预等工作，实现“育心”向“育人”、“育才”的转变，为学生健康成长保驾护航。 提升从业技能 “创”新推进专业发展五年来，学院在专业发展上取得突破性进展。在“互联网+”大学生创新创业大赛中，2项进入省赛，获银奖1项，铜奖1项。获批为国家级创新创业训练项目12项，省级项目6项。“创青春”山东省大学生创业大赛中，获铜奖2项。山东省大学生科创杯获省级二等奖2项、省级三等奖1项；师范类从业技能大赛中，获全国性比赛特等奖6项，一等奖18项，二等奖14项，三等奖4项；省级比赛一等奖3项，二等奖12项，三等奖9项。全国旅游院校技能服务大赛中，获一等奖7项，二等奖4项，三等奖1项。在全国高校商业精英挑战赛“中图科信杯”品牌策划竞赛（教育部白名单之一）获省二等奖1项；在全国第二届高校数智化商业决策创新大赛中获省一等奖1项，二等奖2项，三等奖4项；“中学西渐杯”全国汉语国际教育综合技能大赛中获一等奖4项；在山东省高校师范生规范写字大赛中获集体组三等奖1项，个人组二等奖4项，三等奖2项。获第十五届全国大学生文学作品大赛二等奖1项；第一届山东省大学生历史征文大赛中，获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。参加其他国家级比赛获奖93项，其中一等奖13项，二等奖18项，三等奖53项；参加其他省级比赛获奖26项，其中一等奖7项，二等奖14项，三等奖4项。桃李不言满庭芳，弦歌有年新征程。从2018到2023，一路走来，文史人迎风而上，党旗飘扬，谱写了一曲矢志不渝、砥砺奋进、战绩辉煌的凯歌。未来，文史学院（文化与旅游学院）将深入贯彻落实党的二十大精神，团结带领全院师生，载着新希望，踏上新征程，踔厉奋发，勇毅前行，以实际行动迎接学校第四次党代会的胜利召开，为学校高质量发展贡献文史力量。（文：李晓静 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-20
本网讯 10月18日下午，学校召开学生工作专题会议，党委委员、副校长任立春出席会议并讲话。会上，宣传部负责同志就近期网络舆情等相关工作作了部署。学生工作处相关负责同志针对奖学金评审、公寓管理及建设、勤工助学、职业生涯规划、心理、就业和辅导员队伍建设等近期相关工作作了部署。任立春讲话时指出，各学院要把学生工作同学生、学校发展紧密结合起来，抓住高等教育发展的窗口期，致力于学校发展建设迈上新台阶。学生工作负责人要充分发挥引领、示范作用和管理中枢作用，担好学生工作的责任，做好学生工作的守门人和底线的负责人。要聚焦学生成长成才、强化科学规范管理、守牢学生安全底线，真正把培养新时代应用型人才放在首位，奋力推进学生工作高质量发展。宣传部、学生工作处相关负责同志、各学院分管学生工作负责人参加会议。（文/图：徐国鑫、王振国/徐国鑫 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-20
本网讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅公布第九届（2022年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果获奖名单，我校李庆军教授主持的课题项目《山东人才资源开发问题研究》荣获一等奖；王波教授为主撰写的《养老金融:中国实践、国际经验与发展对策》和李思宏博士为主撰写的《基于创新绩效的社会网络化创新团队角色研究》荣获二等奖。山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖，每年评选一次，旨在进一步提升人力资源社会保障科学研究水平与业务实践能力，加强科研成果交流、推广和应用，提高科研工作服务人社中心工作力度，此次共确定优秀成果一等奖45项，二等奖90项，三等奖135项。我校相关学科教师将持续聚焦人力资源社会保障领域重大战略和现实问题，深入开展理论和政策研究，不断推出优秀科研成果，为我省人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。（文：郭庆福 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-20
本网讯 10月18日下午，学校在知新楼4303举办“财智汇聚 共谋发展”校友企业家沙龙活动，学校党委委员、副校长李英德出席并作讲话，合作发展处相关同志参加活动。李英德对参加活动的校友和企业家表示热烈欢迎，向大家介绍了学校基本办学情况、应用型大学建设现状和未来总体发展思路。他强调，学校学科门类齐全、博士群体规模优势明显，建成了科教产融合中心平台，在服务校友、服务企业、服务地方、服务社会方面能力不断提升。未来将持续推动应用型大学建设，继续加强与校友和企业家的合作，携手并进，共谋发展。与会校友和企业家结合自身行业发展现状围绕商会组织、制造业发展、金融形势、早教行业现状、国际贸易及对俄罗斯贸易等内容，进行了多角度、全方位、深层次的交流研讨，纷纷表达与学校及校友企业家之间加深合作的意愿，汇聚财智促进学校和企业的高质量发展。政法学院李中源博士受邀为企业家作专题报告。与会企业家纷纷表示，举办沙龙致力于搭建分享平台，营造开放、轻松的交流氛围，打造交流的精神家园，助力校企合作水平的提升，提供一个共同探讨的平台是合作共赢的有益探索。（文图：刘淑芳 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-20
本网讯 10月19日，学校第五次教学工作大会在图书馆报告厅召开。校党委书记徐梅出席大会并讲话，党委副书记、校长来逢波主持会议，校领导王守全、王成端、李英德、苗金春、赵卫红、任立春、武玉杰出席大会。会上，王守全宣读了《关于表彰教学管理先进单位、先进个人的决定》。大会为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。6位代表分别从产教融合、产业学院建设、教师教学创新、学生竞赛指导等方面分享了经验和心得。王成端代表学校作了题为《全面深化教育教学改革 聚焦产教融合 加快推进高水平应用型本科高校建设 不断提高高素质应用型人才培养质量》的报告，全面总结了学校第四次教学大会以来教育教学方面取得的工作成效，提出了今后五年教学工作的基本思路，围绕六个方面对做好教育教学工作作出了详细部署安排。徐梅在讲话中指出，本次教学工作大会是在学校深入学习贯彻党的二十大精神，加快推进高水平应用型大学建设，奋力实现各项事业高质量发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。徐梅要求，全校教职员工，特别是广大专任教师，身处教育教学一线，是人才培养的主体、立德树人的关键。要始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，真正把提升应用型人才培养能力内化为思想自觉，外化为具体行动；要认真学习领会高等教育发展新思想、新战略，深入落实学校加快建设高水平应用型大学的总体部署，强化理念更新、认知迭代，明确自身在学校改革发展中的职责任务；要着力强化实践、乘势而上，紧紧围绕产教融合、校企合作和协同育人等，注重在服务企业、服务社会中锻造实践育人本领，着力培养学生的创新精神、创业能力；要大力弘扬教育家精神，自觉以教育家为榜样，争作教育家精神的坚定信仰者和模范践行者，积极助力学校转型发展、高质量发展。徐梅强调，要统一思想、提高认识，充分认识提升应用型人才培养能力的重要性和紧迫性；要突出重点、把握关键，找准找实提升应用型人才培养能力的切入点和着力点；要统筹协调、形成合力，全面加强提升应用型人才培养能力的保障措施。全校上下要以本次教学工作大会为契机，踔厉奋发、挺膺担当、奋楫笃行，扎实推进教育教学改革、创新、突破，坚定信心、攻坚克难、勇攀高峰，为奋力推进高水平应用型大学建设、全面提升应用型人才培养质量而努力奋斗。来逢波在总结讲话时指出，明年下半年，学校将迎来新一轮本科教育教学审核评估，评建工作事关学校发展大计。他要求，各单位、各部门要深入贯彻落实本次教学大会精神，以全面提升应用型人才培养能力为核心，牢固树立教学工作中心地位，全面深化教育教学改革，不断加强学科专业内涵建设，聚焦产教融合，凝练办学特色，对标对表，凝心聚力，确保以优异成绩顺利通过审核评估，真正做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，齐心协力推动学校高质量发展。全体处级干部，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人及无党派代表人士，各学院教研室主任、综合办公室主任、团总支书记（副书记）、教师代表参加会议。（文/图：秦世波/王慧婷 庄梦琦 万骅震 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
第三次党代会召开以来，欧洲杯中国时间表紧紧围绕硕士授权单位建设和高水平应用型大学建设总体目标，始终坚持“人才是第一资源”理念，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委人才工作会议精神，不断健全党管人才工作机制，全力推进学校“十四五”人才队伍建设工程专项规划，积极深化人才发展体制机制改革，努力健全完善人才引育体系，人才工作取得了良好成绩，教师队伍结构日趋合理，人才和师资队伍整体效能得到了有效提升，为建设高水平应用型大学，推动学校高质量发展，提供了强有力的人才支撑和智力支撑。全面贯彻“党管人才”原则，党对人才工作的领导不断加强。学校成立人才工作领导小组，党委书记、校长任组长，统筹全局，注重顶层设计；各学院成立党总支书记任组长的人才工作小组，实行人才工作推进落实情况定期报备制度，压实校院两级“一把手”抓“第一资源”的责任，形成了党委领导、学校主导、学院主体、部门协同、上下联动的人才工作新格局，学校人才工作积极性和主动性显著提高，人才数量稳步增加，人才成长发展环境不断优化，有力保障了学校各项事业的高质量发展。着力推进人才引进工作，高层次人才队伍建设成效显著。学校突出政策引领，科学制定高层次人才引进优惠政策，对急需紧缺人才引进实行“一事一议、一人一策”政策；与潍坊市委组织部、市人社局合作连续四年共同举办潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨欧洲杯中国时间表博士“鸢都行”活动，有力地提升了欧洲杯中国时间表的人才吸引力和影响力。近五年，学校引培博士340余人，引培博士占全市同期总量的63.3%；全职引进“万人计划”科技创业领军人才、泰山产业领军人才等省级及以上高层次人才7人，柔性引进省突贡专家等9人。人才总量持续提升，人才效能持续发挥，对人才的吸引力和凝聚力不断增强，稳步形成人才“雁阵”格局。实施“2024欧洲杯全部赛程学者”人才工程项目，打造“雁阵型”人才梯队。学校在全面落实青年教师博士化工程、青年教师导师制等制度的基础上，进一步优化完善人才培养体系，制定出台《“2024欧洲杯全部赛程学者”人才工程实施办法》，加大人才培养力度，强化动态过程管理，提升人才支持效能，打造“雁阵型”人才梯队，带动建设一批高水平教学科研创新团队。2023年学校新遴选52名“2024欧洲杯全部赛程学者”，目前“2024欧洲杯全部赛程学者”人才工程支持人选达到113名。山东省教育厅对我校人才工程的建设做法，给予了充分肯定。2023年9月，山东省教育厅战线播报以《欧洲杯中国时间表：聚焦人才工程教育改革，为高质量发展聚力赋能》为题，对我校“2024欧洲杯全部赛程学者”人才工程的建设做法，在全省宣传推广。近五年，学校新增在职取得博士学位教师44名，选派300余名教师到国内外知名大学访学研修、攻读博士学位；新增省教学名师2人，泰山产业领军人才1人、山东省理论人才“百人工程”入选专家1人，潍坊市突贡专家11人、鸢都学者6人、鸢都产业领军人才1人，获批山东省高校青年创新团队发展计划团队14个、山东省哲学社会科学青年人才团队1个。学校教师荣获青年教师教学比赛全国二等奖1项，省级一等奖17项，二等奖20项、三等奖5项；获山东省教师教学创新大赛一等奖1项，二等奖3项，三等奖8项；2022年学校刘莉、吴瑜2名教师获得山东省课程思政教学大赛一等奖。创新岗位聘任机制，着力加强师资队伍建设。为完善人才发展体制机制，有效吸引处于国际学术前沿、教学科研潜力较大的学科领军人才和优秀中青年学术骨干，学校制定实施《欧洲杯中国时间表教师岗位“准聘制”实施办法》，根据事业发展需要自主设立准聘教授、准聘副教授岗位。学校首批遴选准聘教授3人，准聘副教授12人，极大调动了新进人才的积极性。深入推进校企人才资源共享，积极打造“双师型”教师队伍。学校着力打造“双师型”师资队伍，加强“双师型”师资引进力度，创新人才引进模式，积极构建校地校企共享招才引智机制，围绕重点产业和中小型高新企业，引进校企双方急需的兼具研发和创业能力的高层次人才。2019年，学校协调潍坊市人才工作领导小组印发《关于推进欧洲杯中国时间表校地校企人才共享发展的通知》，支持欧洲杯中国时间表设置科技开发与推广型岗位用于引进校企共享人才。目前学校已与天瑞重工、山东昭文新能源科技有限公司等多家高科技企业合作共享引进9位优秀博士、科技创业领军人才。学校积极推进校企共建现代产业学院，打通校企人才“双聘”“互聘”共享通道，大力推进校企协同育人工作。制定实施《欧洲杯中国时间表现代产业学院教师队伍建设实施方案》，外聘312名行业企业高级管理人才、技能型人才担任学业导师。每年选派100名左右博士、副高级以上职称专业教师，到驻潍企业开展科技服务工作。学校建成“双师型”教师培养基地38个，培养“双师型”教师681人。《校企共赢 校地共建 校城融合—欧洲杯中国时间表2021年服务地方十大亮点》被驻潍高校与企业对话工作专班办公室在全市推广。学校与潍坊市关于校企人才共引共用机制的有关经验做法，在2022年被山东省委人才工作领导小组办公室列为全省4个典型经验案例之一予以介绍。（文：李一冉 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
本网讯 10月17日，我校党委书记徐梅，党委副书记、校长来逢波一行拜访省社科联，就服务高校人文社会科学发展、发挥高校社科联作用等工作进行沟通对接。省社科联党组书记、副主席刘为民会见徐梅一行，省社科联党组成员、副主席杨宗杰，秘书长张传民出席活动。刘为民在介绍了省社科联近期重点改革任务推进情况后，表示，不久前召开的全省高校社科联工作座谈会明确了明年人文社会科学研究方向，省社科联将持续深化改革，在加强青年社科人才队伍建设、以项目平台人才一体化方式支持高校开展社科理论研究、推动资源共享等方面为高校科研工作提供更好服务。他希望省社科联与欧洲杯中国时间表进一步加强合作，共同为青年社科工作者成长成才创造条件。徐梅代表学校对省社科联多年来对学校的关心和支持表示感谢，着重介绍了我校通过加强智库平台建设、引进高层次人才等举措，全面提升学校人文社会科学科研水平的主要做法，并就深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学重要论述，加强人才队伍建设方面提出了工作建议。省社科联办公室、研究室、社团部和我校办公室、科研处有关负责同志参加活动。（文/图：赵文亮/王磊（省社科联） 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 为贯彻落实市委、市政府“七个加力突破”部署要求，推动数字技术与先进制造业的深度融合。10月16日，由潍坊市工信局主办，潍坊企业家学院与东方汇智管理研修院承办的“潍坊市企业数字化管理能力提升培训班（第一期）”在学校知新楼学术报告厅开课。培训开始前，学校党委委员、副校长李英德会见了潍坊市工业与信息化局党组成员、副局长刘斌与本次培训班专家组成员一行。李英德简要介绍了学校应用型大学建设、人才培养、产教融合与服务地方等工作情况，指出，学校坚持开放办学，以服务社会为己任，主动对接国家和省市重大战略实施，下一步，将充分发挥学校自身优势，全面深化与潍坊市各单位的合作，持续推进校城融合发展。双方就科教产深度融合、提升教育服务高质量发展等方面座谈交流。本次培训班以现场授课和线上直播的方式同时开展，特别邀请中国化工企业管理协会数字化专委会秘书长蓝照斌、蓝卓工业互联网信息技术行业解决方案技术总监张海洋分享《数字化转型下的企业数字化管理》，旨在帮助企业运用数字技术，提升数字化管理能力，助力企业向数字化和数智化转变，提升企业竞争力。潍坊市制造业领域企业负责人、青年企业家及民企接班人等近千名企业代表参加本次培训，参训企业家高度评价本次培训，内容丰富、针对性强，为企业数字化转型与竞争力提升带来诸多启发、灵感。（文/图： 臧威/刘淑芳 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月12日下午，“胶东经济圈产教融合与高质量发展”论坛在青岛市红岛国际会展中心召开，该论坛是第60届中国高等教育博览会、第四届中国城市与高校发展大会的重要组成部分。来自胶东经济圈五市的教育局领导、高校领导与企业家代表共同出席了论坛，并参与了联盟启动仪式。我校作为胶东经济圈地方高校，成为了“胶东经济圈产教融合联盟”的首批成员。学校党委委员、副校长王成端出席会议，合作发展处相关人员陪同参加。论坛期间，山东大学微生物技术研究院（国家重点实验室）院长（主任）、教授张友明，英国剑桥大学光电子与传感器组教授、山东大学国际创新转化学院名誉院长初大平分别围绕“产教融合与高质量发展”作主旨演讲。未来，学校将发挥地方优势，持续与胶东五市的企业、高校携手并进，不断推动产教融合的深度发展。（文/图：杜培培 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 近日，教育部办公厅公布了2023年通过普通高等学校师范类专业认证专业名单及通过中期审核专业名单，我校汉语言文学、化学、物理学三个专业通过第二级专业认证，认证有效期六年（2023年9月至2029年8月）。同时，我校的数学与应用数学专业通过教育部中期审核。汉语言文学、化学、物理学三个专业于2022年11月接受教育部评估专家现场考查。教育部专家组高度认可三个专业的人才培养定位、专业特色优势、办学质量等，并对三个专业的顶层设计、培养目标合理性评价、课程目标达成评价机制、教学质量持续改进机制、教师分类评价等方面提出了积极建议，三个专业建设进入整改提高阶段。截至目前，学校已有数学与应用数学、小学教育、汉语言文学、化学、物理学5个专业通过教育部师范类专业第二级认证。目前特殊教育、美术学、历史学、生物科学、体育教育已经通过专业自评，等待专家进校现场考查。英语、学前教育、音乐学和思想政治教育4个师范专业的自评自建工作正在积极稳步推进。多年来，学校坚持“以评促建，以评促改，以评促强”的指导思想，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”的基本理念，扎实推动“学生中心”覆盖各方面，推动“产出导向”贯穿全过程，推动“持续改进”落实到各环节，主动对接国家需求、地方需求和教育发展需求，主动参与构建现代教师教育体系，努力在建设高水平应用型大学的新征程中厚积师范底蕴、突出师范特色、擦亮师范品牌。（文：臧日霞 彭芬 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月12日，学校在知新楼二楼报告厅举办2023年暑期“三下乡”社会实践分享交流会。学校党委委员、副校长任立春出席活动，团委负责同志，各二级学院团总支书记（副书记），社会实践服务队青年志愿者代表共200余人参加分享交流会。活动开始前，播放了《知行合一青春绽放——2023年“三下乡”风采展》视频，回顾我校暑期“三下乡”社会实践活动情况。各学院实践服务队代表先后通过PPT、视频等形式，依次从活动筹备、活动开展、成果展示、宣传报道等方面汇报了暑期社会实践的开展情况，分享了实践过程中的经验做法以及心得感悟，展现了我校青年学子躬身实践、力学笃行的青年担当。会后，任立春与团委负责同志就“三下乡”社会实践工作进行了深入交流，对全校暑期“三下乡”社会实践取得的丰硕成果给予充分肯定，并对下一步工作提出希望和要求。他指出，要充分发挥社会实践的育人导向，突出专业优势，加强点面结合，不断增强覆盖面和参与率，逐步形成“班班有汇报、院院有评比、重点有支持、校级做展示”的良好局面，在实践中出真知，在实践中长真才，把美好青春镌刻在祖国最需要的地方。今年暑假，我校“三下乡”社会实践活动围绕红色基因传承、理论普及宣讲、助力乡村振兴、基层志愿服务等多种类别开展社会实践活动，共组建1800支社会实践团队，1万余名学子积极投身一线，开展座谈会、交流会、报告会172场，形成优质调研报告382篇，活动被中青校园、中国教育在线、大众网等主流媒体报道。躬行实践寻真知，灼耀青春绽芳华。接下来，校团委将大力开展“三下乡”“返家乡”等工作，推动“百万大学生进社区”社会实践落地落实，持续通过实践育人引导和帮助广大青年学生上好与现实相结合的“大思政课”，使2024欧洲杯全部赛程学子切实在社会课堂中受教育、长才干、作贡献，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。10月13日至10月19日，学校暑期“三下乡”社会实践成果展在图书馆一楼大厅举办。（文：李润婷 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月16日下午，学校党委副书记、校长来逢波，副校长苗金春、任立春到安顺校区参加校庆活动并调研工作。来逢波一行详细了解了校区总体概况，实地查看了校区环境、餐厅、学生公寓、图书中心和教学场所等，亲切慰问师生并与校区师生共同观看“砥砺奋进·筑梦前行”庆2024欧洲杯全部赛程72华诞文艺演出。来逢波对近年来安顺校区取得的工作成效给予充分肯定。他指出，下一步学校将全面加强资源统筹，根据整体发展规划确定校区定位，安顺校区全体师生要立足现状，扎实工作，深入挖掘校区潜力，为学校各项事业高质量发展继续贡献安顺力量，以一流的工作业绩迎接学校第四次党代会胜利召开。校长办公室、安顺校区管理办公室、教师教育学院（特教幼教师范学院）、继续教育学院和图书馆相关负责同志参加活动。（文/图：韩自俊/马楠 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
第三次党代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全方位落实立德树人根本任务，坚持全面规划、整体部署、强化实践、推陈出新，不断探索学生工作新理念、新思路和新举措，扎实推进大学生思想政治工作稳中有进，稳中提质，稳中增效。精准赋能促提升 固本强基开新局五年来，学校始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在辅导员选聘、培训、管理、考核、培养、发展等方面多措并举，切实提高辅导员队伍能力水平，不断强化专职辅导员队伍专业化、职业化建设。学校努力打造一支坚强有力、精干高效的专业化职业化学生工作队伍，不断开展思想政治、业务能力学习培训，建立了较为完备的“四班两坛”点面结合的辅导员校级培训体系。创新培训形式，出台《欧洲杯中国时间表辅导员学习培训制度》《欧洲杯中国时间表辅导员“模块化·导师制”培训实施细则（试行）》，实施辅导员职业能力发展、模块化分组、导师制培训，累计已分十二组，开展线上线下培训70余次。学校积极培养辅导员骨干，引导辅导员加强工作研究、提升理论素养、拓宽职业能力，提升大学生思想政治教育工作水平。2018年以来，学校组织校级辅导员素质能力大赛2届，选拔3人参加省赛并获二等奖、三等奖。先后二批育建校级辅导员名师工作室3个，3名辅导员分别获山东省辅导员工作案例优秀工作案例二等奖、三等奖，2名辅导员课题入选省级以上科研项目。2017年以来，学校共选树省级辅导员年度人物2人，省优秀辅导员3人。深耕思政责任田 共筑育人同心圆学校紧紧围绕立德树人这一根本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极构建“大思政”育人体系，提高大学生日常思想政治教育工作的实效性。思政教育守正创新。学校以“宣讲+”模式为引领，线上线下共同发力筑牢学生理想信念教育。把握节点，紧扣重点打造亮点，通过开展重要时间节点育人活动，持续强化思想引领，推进学生思想政治教育工作走深走实。启动“百年说”主题讲坛，组织党史微视频党课宣讲活动，开展6项庆祝建党100周年精品活动，举办“2024欧洲杯全部赛程学子心向党”升国旗主题教育活动、全民国家安全教育日主题教育活动等，有效推动了学生党史学习教育入脑入心。我校“宣讲+”宣讲工作法成功入选山东省委宣传部、省委讲师团编辑的《基层宣讲100法》，《以“宣讲+”为模式深入推动大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想》被中共潍坊市教育工委评为2020年“十大思政教育创新项目”。学校积极拓展育人载体，优化网络育人平台，依托“鸢上芳草”网络文化工作室，创建工作室直播间，开通“欧洲杯中国时间表学工在线”视频号，推出“听TA说”、“学在2024欧洲杯全部赛程”专题栏目，构建网络思想政治教育体系和多元多彩新媒体矩阵，用新媒体宣传工作凝聚育人合力。以“大学生网络文化节”为依托，充分利用网络思政工作主阵地，强化大学生思想政治引领。2018年，“鸢上芳草”网络文化工作室入选山东省高校思想政治工作十大建设计划重点项目；大学生网络传媒中心网通站连续五年荣获年度教育部中国大学生在线优秀网络通讯站；大学生网络传媒中心连续三年荣获山东省高校校园媒体“十佳校媒”奖，边洪燕、张玉红等老师荣获“校网通优秀指导老师”称号。学校落实三全育人机制，健全欧洲杯中国时间表领导干部联系学生班级制度，提升学校思想政治工作质量和水平。多渠道落实学风建设长效机制，强化榜样引领作用，组织开展考研标兵学院、十佳优秀学子、十佳学风班级、十佳学风宿舍等学风评选，举办学风建设总结表彰大会，鼓励先进，争创优良学风。劳动教育推陈出新。学校积极挖掘劳动教育特色，探索建立了“1385”劳动教育课程体系，让学生在优质的劳动教育中感受快乐、提升素养、全面发展。凝练劳动教育特色，积极打造劳动与生活、专业、服务、非遗相结合的“4+N”特色育人品牌。整合多方资源，拓展校内外劳动教育实践基地31处，把劳动教育作为学校深化“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作的重要内容。山东省教育厅“战线联播”、新华网、高校辅导员工作室、《潍坊日报》等多家媒体宣传报道我校劳动教育工作。国防教育深入人心。学校大力推进国防教育，积极开展征兵工作。认真抓好大一新生军训工作以及军事理论课程学习，制定征兵“四个一”常规化活动与征兵政策宣讲团（退役军人宣讲团）宣讲模式，提高学生的国防意识，增强国家安全意识，弘扬爱国主义精神。2018年至2020年以网课形式开展军事理论课，涉及学生数1.86万人；2021年至今开展线下军事理论课程，涉及学生1.24万人。四航四化四联动 就业服务零距离五年来，全校上下齐心协力、共谋发展，围绕“质量提升”这条促就业工作主线，聚焦学生“好就业”和“就好业”两大目标任务，坚持靶向发力，注重多措并举，系统打造了“四航四化四联动”的促就业工作体系，全力促进我校毕业生高质量充分就业。我校以“拓岗领航、招聘助航、服务导航、暖心护航”为主抓手，搭建“平台化”就业渠道、构建“多元化”就业市场、打造“全员化”指导机制、加强“精准化”就业帮扶，助力毕业生走稳就业路。在此过程中，充分调动有效资源，以“校内联动、校地联动、校企联动、家校联动”为载体，精准发力助推学生就业。自2022年访企拓岗行动开展以来，我校共走访了企业1200多家，建立了各类就业实习基地570余家，开启“‘潍’愿启航 ‘职’通未来”就业大巴近40次，1400多名毕业生搭载大巴奔赴企业园区和招聘现场，实现精准就业。近年，我校毕业生就业局势总体稳定，高质量就业率逐年攀升，留潍率达40%以上，学生就业指导与教育体系日趋完善，为服务地方社会经济发展做出了应有的贡献。浇花浇根筑基底 育人育心固本源学校高度重视大学生心理健康教育工作，本着“一切以学生为本，一切为了学生”的理念，构建多维度服务体系，通过宣传引导、文体活动、危机干预等多措并举，为大学生健康成长保驾护航。春季学期，围绕525心理健康日连续五年开展大学生心理健康节，秋季学期开展专题心理健康与生命安全教育“五个一”系列活动，鼓励二级学院结合专业特点开展“一站一品”特色品牌心理活动，培养学生积极向上的心理品质。实行学生心理健康状况周报制度，通过动态风险评估和持续追踪反馈措施，实现对重点学生的关注和指导。出台《特殊学生群体教育管理与服务工作规范》等文件，加强对特殊学生的教育管理，对九类特殊群体学生建立台账，实施“一生一策”精准帮扶，助力学生健康成长。 学校不断加强队伍建设，持续提升心理育人工作水平。制定《欧洲杯中国时间表心理健康工作指导手册》，组织心理辅导站站长和新进辅导员专题培训，开展谈心谈话技能、宿舍矛盾关系团体心理辅导培训以及双周心理沙龙活动，提升辅导员心理育人能力。持续加强学生队伍建设，实现所有班级心理委员、宿舍长培训全覆盖。建设二级学院心理辅导站，分三批实现了20个二级学院心理辅导站建设全覆盖，建成校—院上下协作共同推进的心理育人工作网络。管理增效夯基础 服务提质暖人心学校建立健全学生日常管理制度，逐年修订完善《学生工作手册》及其他教育管理规章制度，按章遵规，规范有序。学校始终把学生住宿管理工作作为学校教育和管理的重要组成部分抓实抓好，实施住楼辅导员、公寓值班员和自律委三位一体的管理模式，筑牢学生公寓安全防线，为平安校园保驾护航。升级改造学生寝室，用心打造学生居住环境，对学生宿舍增装空调，完成主校区1—8号学生公寓室内生活设施改造，不断提升学生服务质效。我校严格贯彻落实国家、省市、学校的学生资助政策，应助尽助、精准资助，充分发挥资助育人功能，围绕“济困、励志、强能”的育人目标，探索建立由保障型到“解困-育人-成才-回馈”于一体的发展型资助育人体系。五年来，我校累计设置41281个勤工助学岗（个/月），共发放学生劳动酬金1010.62万元；累计为家庭经济困难学生发放资助资金3072.6万元，已帮助188676人次家庭经济困难学生顺利完成学业。 蓝图已经绘就,奋斗正当其时。学校将紧紧围绕立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，突出高站位、高标准，焕发新状态、新气象，以信心凝聚力量，以实干谱写华章，以新的成效助力学校高水平应用型大学建设再创新辉煌！（文：张玉红 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17
本网讯 10月16日，我校召开2023年高等教育事业统计及本科教学状态数据采集工作调度会，副校长苗金春参加并主持会议。相关职能部门及二级学院负责人参加会议。会上，发展规划处相关负责同志分别就本年度高等教育事业统计和本科教学状态数据采集及本科教学质量报告撰写工作作了具体安排部署。苗金春讲话时指出，高等教育事业统计和本科教学状态数据采集是对学校年度各项工作的重要盘点，事关学校高质量发展，与学校本科教育教学审核评估和专业认证工作息息相关，各单位务必高度重视，要专人负责，严格审核把关。各部门要做好数据分析，为实现年度工作目标和未来工作规划提供基础数据支撑。各单位各部门既明确职责分工，又要通力协作，保证各项数据的准确、真实、完整，按时保质保量完成工作任务。要严格遵守统计法律法规，严守工作纪律，严格落实主要负责同志为工作第一责任人，推动统计工作有效开展，做到依规依据填报。（文/图：何珊珊/庄梦琦 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-17主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
安顺校区：山东省潍坊市潍城区卧龙西街2829号
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